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中国人民大学人力资源管理专业课程研修班领导力发展方向招生简章【广东班】

所属专业:领导力发展
授课方式:周末班
学费:4.80万
学制:2年
地点:深圳
简介:中国人民大学人力资源管理专业课程研修班领导力发展方向招生简章【广东班】,学制是2年,学费是4.8万,可以申硕硕士学位证书。

劳动人事学院成立于1983年,由中国人民大学与原国家劳动人事部联合创办

在三十多年的发展历程中,劳动人事学院创造了若干个“第一”: 1993年在全国率先将人事管理专业改为人力资源管理专业。

1994年设立全国第一个劳动经济学博士点并首次招收博士生。

2003年人力资源管理专业成为全国唯一拥有学士、硕士、博士完整培养体系的学科。

劳动人事学院现有劳动经济、人力资源管理、社会保障、劳动关系和职业开发与管理五个系;设有人力资源开发与评价中心、  领导科学研究中心、劳动关系研究所、中国人力资本审计研究所、人力资源服务研究中心、人大-罗格斯全球雇佣与工作研究中心等研究机构;建有人力资源与领导力开发中心;劳动经济学、社会保障、人力资源管理和劳动关系四个硕士点;劳动经济学、人力资源管理、社会保障和劳动关系四个博士点;劳动人事学院专业所涉的学科全部获评为A+。

劳动人事学院是中国劳动科学研究的最权威学府,是国内相关学术领域最早的开创者,是改革开放以来中国人力资源最佳管理实践的推动者。学院长期针对涉及社会民生的重大课题展开攻关,与中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家统计局、北京市委组织部等国家机关保持着密切关系;以积极姿态参与国际学术交流,与国际劳工组织以及美国康奈尔大学、罗格斯大学,英国华威大学,加拿大蒙特利尔大学、多伦多大学, 荷兰蒂尔堡大学等世界一流高校签订有合作协议;与壳牌石油、中国化工、中船集团、光大银行等各行业翘楚有着多方面的合作。学院通过人才培养、政策建议、咨询服务等方式,影响了中国劳动就业、人力资源、社会保障、劳动关系、职业发展、创新创业等领域的规范化进程。

“大树发新枝,春深更著花”。在人民大学建设世界一流大学总体规划的指导下,劳动人事学院以“劳人之事,成人之美”为使命,以“七型劳人,七星学院”为愿景:

将继续打造精英型学院,开启领导人才培养新方向;打造研究型学院,倡导基于中国的知识发现新主张; 打造智库型学院,构造影响政策和管理决策新模式;打造全球型学院,开拓学科资源与专业发展新空间;

打造创业型学院,引领中国高等教育发展新潮流;打造责任型学院,成就高等教育社会责任新典范;打造创新型学院,构建中国高等教育管理新标杆!

【完善的班务管理制度】

提供专职教务管理团队,构建优质服务、全程教学监督、确保高质量完成学业

【全程课程辅导】

为了帮助学生更好的应对国家同等学力考试,管理类专业会有相关的英语和学科综合考前辅导,从入学开始由多位优秀师资在英语词汇、阅读、写作等各方面进行专项辅导。临考前,由相关任课老师对所考的重点、难点知 识点进行串讲,以期帮助学生获得更好的成绩,提高通过率。

【丰富的班务活动】

定期举办活动交流,不同行业、专业的学员提供多方面的交流与人际拓展平台。课余可以参加专业沙龙、名家讲座或文体校友俱乐部活动,融入人大全球校友网络,汇聚高端人脉资源。

面对社会经济活动中各类型行业的不断进步、不断发展的要求,为适应改革开放和经济发展对高层次专门人才的需要,提高在职人员的业务素质,中国人民大学在深圳举办人力资源管理专业课程研修班。
 

一、培养目标

旨在为各企事业单位培养在管理、经济等方面具有较宽知识面,了解国际、国内现代人力资源管理领域的最新成果,掌握现代人力资源管理基本理论与方法(人力资源规划、招聘、培训、绩效考核、工资管理、劳动合同管理等),具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。
 

二、学校专业优势

中国人民大学由中华人民共和国教育部直属,系国家“211 工程”、“985 工程”重点建设,列入“111 计划” 和“卓越法律人才教育培养计划”。学校是中国人文社会科学高等教育和研究的重要基地,被誉为“中国人文社会科学的一面旗帜”。中国人民劳动人事学院是全国唯一拥有人力资源管理专业本科、硕士、博士完整教学体系的最高学府。

 

三、招生对象

1、各企事业机关单位人力资源管理部主管及有关工作人员。有意于从事人力资源工作的社会各界精英人士。

2、国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满二年;(大专学历者,可参加研修班课程的学习)。

 

四、培养方式

1、学制两年,每月集中安排一个周末,连续二天时间授课:周六、周日(9:00-17:00)。学习地点:深圳 市 ;

2、考试:同等学力国家统考每年五月一次(学士学位满三年,考试资格证办理后 4 年内有效),学校题库考试每年 4 月、10 月两次(学士学位满三年,考试资格证办理后 4 年内有效),学院非题库考试随堂考。

 

五、课程设置

课程类型 课程名称 主考单位
 题库考试课程  中国特色社会主义理论与实践、管理学原理、企业战略管理、市场营销理论  研究生院
   非题库考试课程  组织行为学、研究设计与研究计划、人力资源管理:理论 与研究方法、专业外语、员工关系管理、财务管理、管理 沟通、领导学、管理技能开发、研究设计与研究计划、高 绩效团队建设与管理、马克思主义与社会科学方法论   劳动人事学院
 选修课  企业核心能力及成长研究、资本运营与财务战略、营销管理、公司品牌与战略定位  
  全国统考  管理学综合(管理学原理、企业战略管理、市场营销理论、 财务管理)、英语水平考试   学位办

注:课程设置以当年教学计划为标准。

 

六、报名条件

国民教育序列大学本科毕业,并获得学士学位满三年(大专学历者,可参加研修班课程的学习)。

 

七、报名流程

1、填写中国人民大学课程学习班报名表

2、提交本科(或本科以上)毕业证及学位证复印件、身份证复印件、本人近期一寸白底相片 8 张,两寸白底照片 6 张,电子照。

3、审核通过后,缴纳学费

4、学员资料录入同等学力教育信息管理系统进行审核

5、开学报道

注:交付学校审核的学历证书、学位证书、身份证等都须是真实有效的,若因证书不真实造成后果,一切责任由本人自负。

 

八、收费标准

1、课程研修班费用一次交清,研修费 48000 元,汇款至中国人民大学,平时的辅导视频后台是赠送的。正式开班上课后,学员因故不能坚持上课则视作自动放弃学习,不退费用。

2、后期考试及论文答辩费按我校有关收费标准缴纳相关费用。

3、根据个人情况,收到缴费通知后可选择以下方式缴费:

(1) 深圳办公处缴费。收款方式:现金、刷卡(银联)均可。

(2) 银行汇款:将学费 48000 元汇至中国人民大学统一账户。

银行汇款 刷卡现金
开户行:工商银行北京分行紫竹院分理处户 名:中国人民大学帐 号 :0200007609026400244备 注:SZ 人力资源管理专业学费+姓名 地点:学校深圳办公处时间:周一至周五上午 9:00—12:00 下午 14:00—18:00周日下午 14:00—18:00

 

九、课程研修班流程

1. 参加研修班学习。

2. 获得学士学位满三年的,本人提出申请(6 月或 10 月),提交本科学位证和学历证书原件、《中国人民大学接受同等学力人员申请学位资格登记表》和《科研成果承诺书》,由中国人民大学研究生院资格审核、验证,审核通过,取得《课程考试资格证》。

3. 在所学专业有公开发表的科研成果,即在有正式刊号、公开发行的期刊上发表与管理学相关的论文,3000字以上。

4. 在规定的时间里缴纳全部课程考试费(不包括国家水平考试费),(资格审查费 200 元、课程考试费每科250 元)合计 3950.00。

5. 在取得课程考试资格证当月起,四年内通过我校组织的所有学位课程考试和国家水平考试。题库课考试每年举行两次(4 月和 10 月),国家水平考试每年 5 月举行一次。

6. 全部考试通过后的一年内提交学位论文,提出论文答辩申请,交纳论文指导、答辩费 6500 元。

7. 在论文提交后半年内进行论文答辩。 

8. 完成论文答辩。

 

十、颁发证书

1、完成研修班规定的学习项目并考试合格者,经中国人民大学审核发给结业证书。

2.学员学士学位满三年可申请参加国家统一同等学力申硕考试,考试成绩合格后,通过相关论文答辩, 可申请中国人民大学硕士学位证书。

 

十一、报名电话

老师:李老师

电话:13391639364

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填写申请表

温馨提示:*为必填项)报名成功后,出现报名成功页面;如有任何问题,请拨打电话:13391639364
*简章
*姓名
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*学历
*毕业时间
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报名流程

  • 01咨询老师并确定报名条件
  • 02确定您要报的院系和专业
  • 03正确填写报名信息并提交
  • 04老师审核资料并通知报名
  • 05办理报名缴费及入学手续
  • 06老师通知入学时间及上课

温馨提示

  • 一、

    按报名表所列各项如实填写,方便审核

  • 二、

    报名成功后,会出现报名成功页面

  • 三、

    如有任何问题,请拨打电话
    13391639364

  • 四、

    如遇到占线或无人接听,请填写报名表,我们会在第一时间与你联系

  • 五、

    我们非常重视对您的信息保护,信息只用于报考使用。